“就这样，熬过16周、112天的基地集训，我成为了51师的一员。”
经历诸多风浪的季老爷子心绪平静地说，
“窥一斑而知全豹，通过51师如何花费力气建设顶尖的训练基地、培养专业的教官队伍并精心制定官兵课程培训计划，你就能感觉到这支部队为此致力追求、所设定的强大到底是何等强大。”
“基地存在的目的，就是对集训学员进行专业、精准、科学而又残忍的能力提升与人员淘汰训练。51师的官兵必须是通过集训规定的培训考核而来，走入战场的官兵也必须先经过基地集训，而这也成了51师的用兵原则。”
“部队对基层士兵能力建设的重视，代表了51师对军队人才晋升、未来指挥官选拔的一种态度：要脚踏实地的人，杜绝夸夸其谈；部队指挥官必须从基层做起，即便是高素质的优秀空降指挥官也不例外；对那些个人能力很强，但团队价值观不符的人，宁缺毋滥……”
……
打破来自各野战部队士兵、高级院校学员原有谜之自我传统，重塑战场信心与军人的荣誉感，是蓝军基地集训的目的之一。
51师的官兵很强大，又很有个性与特性，但又都保持谦恭，不卑不亢，他们知道，一山自比一山高，优秀的部队源于不断学习，持续自我前进与更新。
部队所需要的，是不断总结提升，能持续变革创新。
而且，51师的职业军官知道这支部队的使命和目标：军队的使命是持久的，而目标是暂时的，为了实现军队的使命，必须逐步实施具有策略的思维与方针，才能将目标落实，最终才能实现强军队、战则胜的使命。
这支部队的领导团队也深知，若要完成强军使命，必须依赖军队自身的核心凝聚力，善用起集体的智慧和创新。他们清楚地知道，要历练出一支所向无敌的部队，必须依赖部队成员的精诚协作，而不能单打独斗。
团队存在的目的，在于使一群哪怕平凡的人也要做出不平凡的事来。
任何行业，领导都是一项工作。兵者，国之大事，作战胜败关乎存亡，军队领导者尤其要勇敢承担责任。
在这种自觉信念下，从一开始的上至51师的师部指挥官，至后来逐渐蔓延到的所有军官及士兵，每天都要进行一次不成文的自我必修课：
我是不是在做喜欢的事，而不是对的事；
什么事才是我必须要做的，而不是我想要做的；
我应该做什么，对这支部队来说才是更根本而长期的事；
……
也许，彪悍的部队，从来不缺乏彪悍的理由。
……
于是，季然成为蓝军部队的一名士兵，并按照基地教官的考核建议，划入师侦连。
正式成为51师一员，当然也会更多了解51师的那些光荣战史。
但似乎没人愿意去多讲那段光荣战史。
一半人说，51师的战斗历史太过血腥、悲壮，以至于放在心底就好，心常缅怀，肩负重任，无需刻意回忆。
一半人说，光荣属于过去，51师的人，要多往前看，打赢未来才能配得上历史的荣耀，对得起为胜利而勇战赴死的先辈们。
但这些新加入进来的士兵们至少知道，原来，这支51师就是那个屡屡碾压国内顶级王牌部队的神秘蓝军。
神秘光环已然褪去，有幸进入51师的士兵们此时又暗自多了一份庆幸。
哦不，应该说是初步有了那种传承下来的荣誉感。
……
难得的休息日，士兵季然和班长沙朗在军营运动馆，打桌球。
“班长，咱们部队怎么还在使用团建制，军队师团改旅营都多少年了……”
班长一杆进洞，干净利落，
“传闻特批的。我知道的，是好几届老兵传下来的，说当时总部已经特意打了招呼，内部也发了文，非正式的，让部队拿出改组方案意见出来。在当时进一步裁军精兵大背景下，总部希望能够以51师为模板复制扩建成一个加强的空陆合成集团军。这对51师的重视可见一斑，面临这样一个机会，可那一任师长最终没有选择扩编，以及扩编带来的职位升迁，他知道自己应该怎么做、51师应该朝哪个方向发展，部队优先做强，其次做大，才能不负51师的历史使命……明知困难重重，也义不容辞，经过缜密深思熟虑，针对51师的部队改组，他最终还是提出了一系列出乎想象、超前大胆的系统性规划方案……其中就包含建立专业的基地教官集训制度。部队有限制地扩充了一些军种兵种力量，也获特准独树一帜地保留了师团的番号传承……”
季然显然需要消化下这些内容，不过他有更想弄明白的问题，
“班长，如果基地教官长久脱离一线的话，那他们是怎么保证训练出来的学员是部队所需要的呢？”
“千万不要低估我们的教官，他们的付出你我都无法体会。这么说吧，师属基地的教官团队，肯定是51师最精悍的军官团队，如果教官的能力弱于作战部队军官，等着51师的将是战斗力持续下降，这是不允许的。基地有自己的制度，教官的使命是通过各种资源和办法，不断更新官兵训练方案，将部队战斗力水准一次次推高。教官们会通过军内资源以及其它各个渠道以获取尽可能广泛的信息源，比如拿到国内部队的演习总结、观摩视频录像，对国外维和部队官兵的交谈采访，甚至听取作战汇报，分析战斗简报，他们还有各种出国机会，以观察员或直接进入国际冲突热点交战区域，获取一手资料，或者以受邀驻外武官身份参观国外军队的演习对抗，交流学习……这背后所有的一切付出，都是为了不放弃任何可能有价值加以提炼、升级部队战斗力的战场方案和机会。”沙朗说到。
季然大悟，好像突然明白了基地训练期间，为什么不断有一些从未体验过的奇特联合战术，那些战术课程出现的莫名其妙，但又颇有战场效果……
……
季然是个有问题就锲而不舍追问到底的人，
“可是，咱们51师很多制式武器不是国内军队标准装备，这会有很大的后勤保障问题的啊？”
“你小子，咱们部队的事儿，你不知道的多着呢！你倒是考虑的挺深，一口吃不成胖子，以后你就明白了，慢慢来吧……”沙朗淡淡一笑。
然后站直挺正，一脸严肃崇敬，
“咱们那一任传奇师长，如今早已不在了。他为部队设计的发展模式，大胆、有魄力、高瞻远瞩，不得不让人佩服，除了一些没预想到的新兴科技突飞猛进地出现，我们现在做的很多事情，都是在实现他当年的目标规划……”
……
正说着，“碰巧”侦察连连长南苑和排长罗凡训练归来，大汗淋漓。
没错，就是在前面开篇环节大出风头实施引导攻击重创红军先遣部队的观测手南苑。
“连长好！排长好！”季然和沙朗挺身敬礼。
南苑和罗凡回礼，示意两人放松。
自我先放松开的南苑解开束腰带，反手丢在桌台，然后躺坐在椅子上，作惬意舒服状。
于是季然和沙朗继续打球。
“沙朗，罗凡，季然，咱们晚上几个聚个餐，来顿夜宵。”
南苑轻描淡写，沙朗却惊诧起来，被排长罗凡一个眼神止住。
“凉拌黄瓜好吃，尤其是现摘的，季然，你去给师部的农场搞点过来！”
连长的语气似乎为了吃毫不客气，说话的神情如为了吃到嘴里不惜一切贪婪，尤其说到凉拌黄瓜，竟然难得还表现出了一副垂涎欲滴的样子。
“好！就这么着，具体怎么搞，班长安排下就好，小事。”
南苑起身，意味深长看了沙朗一眼。
似乎传递出很多信息。
“多弄点，我喜欢吃，一定要头上顶着花儿的那种，鲜！脆！”
南苑对凉拌黄瓜望眼欲穿，饱含期待。
沙朗脸色愈发凝重。
觉得交代的差不多了，南苑带罗凡走开。
排长罗凡还转头给了沙朗一个坏笑。
季然莫名其妙，而沙朗下定决心的样子。
规矩不能坏。
……
没心思打球的沙朗，将一头雾水的季然带到了连级作战室。
是的，作战室。
“记住，这是一项任务。”沙朗很严肃地对季然明确任务需求，同时打开师部驻地3D地图，“这是师部农场的位置，地图、各职能部门划区等任何信息都可以查看，任务：今晚十一点之前，务必返回。要求，至少15根头顶带花的黄瓜，必须是从师部农场现摘偷回来，注意，是偷，而且不允许暴露任何蛛丝马迹。”
偷？！听到这里，季然立马两眼放光，兴致盎然。
侦察兵的敏锐让沙朗立马捕捉住了些许信息，季然的反应让他很是意外。
难道自己担心过度了？
那索性就给这小子长点经验，看看他到底多皮实。
想通了，事就好办了，于是沙朗坏坏地交代：
“干吧，去做你认为对的事情。”
面对不合常规的未知挑战，抑制不住兴奋的季然满心欢喜。
沙朗一脸狐疑地走开，心里越发没底，
“这小子是不知深浅，还是给我摆什么迷魂阵呢？”
……
连长想吃的现摘黄瓜不简单，师部农场菜园在一处特殊的辖区，那片辖区，归一支“蓝军中特殊部队”负责占据。
对，是占据，而不是看守、警戒。
不愿透露更多信息的班排长，跃跃欲试的季然。
班长说，这次行动，让他自行负责，只要完成任务，想怎样就怎样，放手去干。
季然踌躇满志。
……