“这种身临其境的沉浸式交互学习，让集训士兵们的学习效率大大增加。51师追求的不只是单兵作战与协同能力，所有的士兵，都必须至少具备班长的指挥作战与团队管理能力，而且必须通过相应的课程考核和能力测试，否则只有淘汰。”季老爷子说，
“这么做，一方面是让士兵们能在战场上快速领会上级的指挥意图并去积极执行实施，一方面，如遇战事激烈，班长牺牲，不至于团队成了一盘散沙，确保每个士兵都有责任、有能力接过指挥位置，组织大家继续战斗下去。”
我似有所悟，
“所以，这样的团队是可怕的。因为，你能侥幸、幸运抑或偶然对他们的某个人、某个军官甚至某个作战单元予以重创甚至歼灭，但你无法面对这种源源不断的后续递补，你也无法保证自己一直这么侥幸、幸运抑或偶然下去。”
除非更强的你们把他们全部消灭。
51师为培养基层士兵的班排指挥能力大费心血并不吝投入精力，而且他们永远觉得做的还不够，这也是他们那么强大的重要原因。
……
又一堂VR课程格斗培训后，进入实战格斗。
格斗对手是教官，看得出，是经过选拔的格斗高手教官。
几近实战的空手搏斗，为防意外，医疗救护单位现场驻守，但士兵们不以为然，他们已经习惯了面对各种情况。
格斗场上，击打吼叫声音此起彼伏，然后是场下教官的训斥和鼓励声，还有倒下士兵重新站起的呐喊声。
教官要求，任何人被打趴下，一定要呐喊着站起来，而且让敌人看到你斗志昂扬地再次投入战斗……
终于坚持了十多个回合后，季然再一次被打趴下，这一次，嘴角流出了血，被击中头部的他视野恍惚。
场下教官俯下身靠过来，很不满意地在他耳边大声嘶吼着，
“站起来！站起来！你不能这么轻易倒下！！51师的士兵只有战死，没有战败！你倒下了，背后的祖国会被羞辱，人民将被奴役，国家命运就在你们每一个人的手里，给我站起来，继续打！！！”
“认输很容易，拼才能赢，战场上你没有选择，要么勇敢战死，要么低头认输，而你别无选择，只能继续打，这就是51师的荣誉！！！”
清醒些的季然，擦了一下血，
“啊——”
然后他再次站了起来，再次猛扑向格斗教官……
……
倒下的时候，教官说，学会挨打，才能配得上强大。
……
随着第二阶段训练强度的陡然增加，开始有士兵顶不住，被教官宣布淘汰，并离开集训基地。
顶不住的含义是，在规定的集训期限里，无法满足51师的作战需要，或者带有明显不可克服的短板。
……
班长管理课程上，士兵们在学习班级战术指挥管理：部署警戒、巡逻侦察、地形利用、组织进攻防御撤退、步战协同、空地协同、呼叫支援、情报分享……
班长的第一目标是完成任务，必须将上级任务分解为一系列更为具体详细的命令下达给士兵，并组织士兵处理随时可能出现的各种战场问题。
还有各种武器与设备的基本使用，51师作战要求，班长必须绝对熟悉自身的工作，并了解班里每一名士兵的战斗角色和武器使用，也就是说，做班长的前提必须已经是一名优秀的火力组组长、火箭筒手、机枪手、突击手、迫击炮手、榴弹投掷手、爆破手、通讯兵……班长不仅能指挥每一个士兵去做对的事情，还要像教官了解集训士兵一样，了解班中每个人的优点、不足和可提升潜力，并为部队用心加以培养。
所以，教官一直在传授、启发集训的士兵们，到底什么样的人、怎么做，才是军队优秀的基层管理者，并学会如何去组建一支战无不胜、攻无不克的高效团队。
引导士兵们做正确的事，以身作则，为部队不断挖掘、培养更优秀的人才，不用担心士兵的能力超越自己，而且会把士兵们的成功视为自己的成功。
能成为这样的管理者，你的团队，你的士兵就会愿为你赴汤蹈火。
……
又是一个连续三天三夜的野外强化训练。
连队被彻底打散，各班级被随机重新编组，士兵们互不相识，组成了新的作战团队。
没有睡眠，没有食物，完全自给自足，或者自生自灭。
更糟的是，教官们在尽可能的制造极端环境挤压士兵们的身体极限、心理极限、思维极限。
在完成一个任务节点后，照例，教官给季然所在的班组发放了新任务，指任了新代理班长。
任务要求：次日凌晨1点钟之前，长途急行军至W点构筑阵地，拦阻敌军撤离，为大部队争取时间合围歼击。
通报完任务，大家倒吸一口凉气：到达W点，看似最便捷的路径，也要渡河翻山越岭，而且是走夜路。
时间紧迫，代理班长召集起大家，商定了路线对策，简单休息后立即出发。
毕竟高强度的持续行军，意外终究还是发生了。
夜里山路行军，一名士兵踩到一块蚀化的地上，失去支撑的地面没能兜住士兵的负重，塌落了下去，体力透支的士兵防不及防，一声惊叫，随着塌落的石土滑了下山……
紧急情况突然降临，前后行进的士兵施救不及，直至最后山上山下恢复了安静。
班组士兵们着急不已，代理班长奋力呼叫，
“8号8号！怎么样怎么样？听到回答！听到回答！！”
通话机那边传来微弱的声音，
“班长，我掉下来了，山崖陡峭，我被卡在崖树上了……完毕。”
“4号收到，通报情况8号回话，完毕。”代理班长。
“手臂受伤，目测滑落高度60—70米，山体坡度近乎垂直，施救难度很大……让我歇一歇，不要管我，你们你们走吧……必须完成训练任务……完毕。”8号回复。
“保持清醒，利用装备，把自己固定住！固定住！”代理班长着急上火。
然而通话机那边没有了回音。
与基地通话的请求没有任何回应，现在需要他马上作出决定，一方面人命关天，一方面军情紧急，复杂状况下强抑平静的代理班长咬牙下定决心，
“走！我们先去完成任务！”
一行人默默整装待发。
这时，一个不满的声音传来，
“我不同意！我们就要这么放弃他么？！”
不满的是士兵12号。
“执行命令！我们现在需要优先完成训练任务，必须在规定的时间赶到战场，我们已经浪费太多时间了，贻误战机，会有更多人死伤！”代理班长坚定决心。
“你这是为了自己的表现不顾战友性命，这么做，你是一个不值得信任的人，不值得战友信任的人！他或许还有生还的机会，如果把他一个人丢在这，后果谁也不知道！我们要救他！”12号有些不理解，有些激动。
“我是代理班长，行动听我指挥！一切后果我来承担！”持续的紧张高压，让代理班长烦躁起来，懒费口舌。
代理班长继而怒气冲冲地过去揪住12号领子，
“你再扰乱军心，我就军法从事！！”
12号不甘示弱，怒目圆瞪，同样揪住代理班长的衣领。
局面僵持，士兵们过去拉扯开就要厮打开的两个人，大家基本达成共识，
“班长说的对，战友我们一时半会救不了，我们必须要先去完成任务，而且要马上出发，不然，部队合围歼敌的计划就落空了。”
“你们……”被拉开的12号愤愤不已，欲言又止。
这时候，通话机传来了声音，那来自教官，
“争吵解决不了问题。代理班长4号和12号调换位置，12号担任代理班长，团队成员最终要服从代理班长的任何决定，完毕。”
教官说话的时候，基地紧急救援小组早已乘坐直升机赶往事故发生地，救援小组一直监测8号传输出来的身体数据，在确认安全后，教官决定切断8号与班组长远的通话频道。
他在故意制造难题，看看士兵们会作何反应。
调换位置后，12号有些尴尬地迟疑了下，最终还是决定带领大家奔赴目的地。
……
三天野外训练结束后，4号、12号回到基地都要作出深刻检讨与反思，并且他们的战场表现都会计入考核。
……
12号终被淘汰，4号则在逆境下的情绪控制能力被提出了警告。
在所有人身心疲惫状况连出的极端情况下下，作为领导者他需要的是冷静，凝聚大家围绕同一个共同目标继续完成任务并认可完成任务的意义。
教官说，逆境下控制情绪，51师所有人最该掌握的能力是控制自己。但凡真正优秀的人，定以解决问题为主，损害大局的情绪摆在一边，“怒不过夺，喜不过予”，情绪波动，必定缺乏内心历练。
在该隐忍的时候隐忍，在该爆发的时候爆发，才是51师一名军人成熟的标志。
……