徐景瀚点点头，随着朱雄瑛和徐达两人出府了。
徐达特意没让人跟着，祖孙三人就这样走在大街上。
“大父，我们干什么呀？”徐景瀚问道。
朱雄瑛拉着他：“我们待会去买点吃的。”
“嗯？我们是出来买好吃的带回去的吗？那为什么不让下人们来买啊？”徐景瀚觉得有点奇怪，便开口问道。
朱雄瑛还没说话，徐达就气冲冲地转过头：“吃吃吃，你就知道吃，老夫今日带你们出来是为了召集流民办采盐一事，是让你来吃东西的吗？”
徐景瀚一脸懵逼。
朱雄瑛拍拍他的肩膀：“没事，待会儿你只要按照我说的做就行了。”
徐景瀚“哦”了一声，悻悻地摸了摸鼻子。
徐达带着朱雄瑛和徐景瀚买了许多包子还有一些糕点，来到街上，看见街边有一个正在垃圾堆里翻东西的乞丐。
朱雄瑛走过去，递给那乞丐一个包子：“别找了，这个给你。”
那乞丐难以置信的抬起头，看着面前小小个子的朱雄瑛，又砖头看看徐达，最后目光落回那个包子上。
朱雄瑛倒也不急，将拿包子的手往前伸了伸：“就是给你的，放心吃吧！”
那乞丐终于相信地点点头，一把抓过那包子就狼吞虎咽地吃了起来。
待那乞丐吃完之后，朱雄瑛才问道：“我手上这些包子可以全部给你，但是你要帮我办一件事情。”
“什么事情……”那乞丐盯着朱雄瑛手里剩下的那些包子，贪婪的咽了咽口水。
“你带着我们去找其他处的流民。”朱雄瑛说。
“你们……”乞丐看着朱雄瑛，似乎有些犹豫。
徐达这时候走了上来：“这位兄弟，不瞒你说，我家种正好有些产业，想找些佣人，做些劳力，这次来呢我们只是想找到其他的流民，看看有没有什么合适的人选。”
乞丐看着徐达，没说话，好像在思考着什么。
“我可以带你们去，但是那个包子……”乞丐看了眼朱雄瑛手里的剩下的包子，似乎还不敢觊觎徐达手里拿的那些。
朱雄瑛说：“这些事成之后都是你一个人的。”
徐景瀚上前拉了一下朱雄瑛的袖子，小声嘀咕道：“我怎么觉得这个乞丐有些不对劲啊，要不要提防着点。”
朱雄瑛不明白他说的意思。
徐景瀚无奈地摇摇头，没说话了。
乞丐带着三人穿过大街，走到一条小巷子里。
突然，趁着朱雄瑛还有徐达都没注意，那乞丐嗖的一声，直接把朱雄瑛手里的包子全拿了过去。
然后一溜烟跑没影了。
那速度，简直跟世界短跑冠军有的一拼。
至少朱雄瑛是这么觉得的，自己手上一空，低头抬头的瞬间，根本找不到那乞丐的半点影子了。
朱雄瑛：……
“真是！我就说了，那个乞丐根本没安好心！居然拿了好处就跑了！”徐景瀚暴跳如雷，“别烦祖宗我再抓到他！不然非要他好看不可！”
徐达叹息一声，自己怎么会不知道民生疾苦，可是当自己亲眼看到那乞丐饥不择食，看到一个包子就两眼放光的模样，还是深深刺痛了他。
朱雄瑛却觉得有些不对劲儿。
这个乞丐为什么要跑呢？难道是因为怕他们吗？可是又为什么要怕他们呢？自己和徐景瀚不过是两个四岁大的孩子，自然不可能对那个乞丐造成什么威胁，那那个乞丐怕的只有徐达了，可是为什么会害怕徐达呢？
徐达虽然是习武之人，身上与生俱来就带着一股逼人的气质，但是面相也还算和蔼，说话也不急不徐，态度温和，那个乞丐也不至于这么怕才对。
朱雄瑛直觉告诉他，这里面一定有什么蹊跷。
“大父，你不觉得那个乞丐很奇怪吗？”朱雄瑛抬头看徐达。
“嗯，大父也看出来了”。
徐景瀚鼓着腮帮子：“不就是一个抢东西的破乞丐吗，真是一点也不懂得知恩图报，气死小爷我了！”
徐达没被刚才那个乞丐气到，反而被自家孙子气的不轻。
“你个混账小子，说什么呢？你那脑子里能不能认真想点事情？这么简单的问题你都看不出来？平时吃的饭都吃到肚子里去了！”
事实证明，点燃徐达身体里的火药桶只需要一个徐景瀚。
朱雄瑛表示对此早已经习以为常。
“大父，先消消气，现在当务之急是查出原因来，景瀚的事情等回府再说吧。”朱雄瑛已经自觉地担任和事佬的角色。
“我猜那个乞丐应该是觉得大父是官府的人，他们不是在夸我们，是在怕官府的人。”朱雄瑛缓缓道。
“不错，为什么会这么害怕官府的人呢？”徐达摸着下巴，“想必是有些官员在其中动了什么手脚，想要阻止我们！”
朱雄瑛颔首。
自从朱元璋下令让徐达以魏国公府的名义监督制盐之后，朱雄瑛早就猜到，事情不可能那么顺利的进展下去，毕竟这个事情可是会动到那些世家大族手里的蛋糕，利益关系谁都不可能拱手相让，特别是那些只认钱只顾自身利益的世家大族，要想让他们把手里的银子交出来，恐怕比登天还难。
所以，这流民劳力一事恐怕已经被插手了。
徐达自然是明白官场之中的这些明争暗斗的自己，也根本没在怕的，只是没有想到，那些世家大族手脚能够那么快，依然早就抢在了他们之前。
朱雄瑛：“看来官府已经在我们来之前就已经对这些流民进行了驱赶或是打压，当那些留名惧怕官府，只要对官府的人不信任，这些流民就不可能再跟我们合作了。”
“那接下来该怎么办啊……”徐景瀚时不时地冒出来说话。
“自然是迎难而上，既然皇爷爷已经把这个事情交给了大父，大父自然是要做的，滴水不漏的。”朱雄瑛看向徐达。
作为大明朝的臣，说白了就是这朱元璋的员工。
而老板做看重地就是员工的能力。