众人也很懂分寸，难得碰到蔡项明像今天这个样子，所以大家很有默契地调侃了一番。
看到蔡项明这样的反应，在大笑几声之后，所有人很快恢复了正经。
“只听说是姓张，至于是不是叫张强，这就不知道了。”有同事回应了蔡项明的问题。
“这样吗。”蔡项明嘀咕道，眼下也没法确认这人到底是不是张强，心中愈发地好奇，就好像有很多小虫爬过一般，痒得不行。
为此，蔡项明还特意在聊天群里，发了条短信，“有谁知道今天来公司视察的大佬叫什么名字吗？”
显然没人能回答这个问题，不过很快有人在下面这样恢复道：“大佬刚参观十八层，董事长马上要带他去十九层了。”
技术部众人很快就看到了这条消息，所有人心中震撼，这么快就要来了，起身站着的员工立马老实地回到了自己的座位。
忽然间，所有人不在说话了，开始认真工作，可没有一人能真正内心平静、丝毫不在乎后面会发生什么事情，而全身心投入、专注地工作。
“叮！”几部电梯同时打开门，一大群人从电梯中走出。
一位身材高大、气势十足的男人很快走在最前面，手部做出一个请的手势，他的右手边是一个二十来岁看起来很普通的青年。
“张先生，这里就是我们十九楼的办公区域了，这边主要是技术部在办公。”方志军手指向前方，一边朝前慢走一边为张强介绍着。
张强眼神看向前方，扫过整个大厅，只见大厅分成了数个大的隔断，每个隔断都有几十号人在办公，而最里面靠墙一侧有一些独立办公室。
方志军陪着张强走在最前方，突然回头望了眼，很快一个中年身材消瘦的男子从后面跑到两人身前。
方志军指着这名男子，对张强说道：“张先生，这位是我们公司技术部何总监，这一层人员都由何总监管理。”
张强看了眼这个中年男子，笑了笑，主动伸出手，“何总监好！”
何总监听到张强这话，丝毫不敢怠慢，连忙双手握住张强的手，恭敬地说道：“张先生好！”
方志军看得很是满意，点了点头说道：“那这边就有何总监来为张先生好好介绍一下。”
张强简单笑了笑，没说话，表示默认。
何总监知趣地接过话头，和方志军两人一左一右站在张强两侧，手指前方介绍道：
“这边就是我们技术部办公的场所了，技术部目前有200左右，员工比较年轻，以80后、90后为主，大部分人都是名校毕业直接进的公司。”
张强走在两人中间，朝其中一个隔断看去，几十号人中，绝大部分都是年轻人，50以上的也就几个，果然技术部员工很年轻化。
从这一方面，就能够判定天一地产未来的发展潜力巨大，这一点也和董事长方志军的理念有关。
不同于其他公司的善用‘老人’，方志军作为一个强硬的改革创新派，喜欢用年轻人，也愿意培养、重用年轻人。
正是在这种理念的贯穿下，公司员工集体偏年轻化，而且员工丝毫不会因为年轻而导致晋升空间受阻，正是在这种公司理念下成长起来的员工，对公司都有强烈的归属感。
一路走来，张强也能看出，天一地产的员工具有很强的凝聚力，所以能够轻易地判断，天一地产未来的竞争力会很强。
也就是说，方志军之前在他面前说的话，并不是夸大之词，而是有着事实根据的豪言壮语，他本人对此怕是有着绝对的自信。
而方志军在张强左边也笑着补充道：“张先生，你可别小瞧了我们技术部的这帮同事，虽然他们普遍年龄不大，但是技术本领可是个个过硬。”
何总监也笑着说道：“没错，张先生，在我们技术部的支持下，公司在全国各地的发展都是稳中有进，这两年业内的大奖我们公司基本拿了个遍。”
“不错不错。”张强也是真心点头夸赞道：“方董事长在公司管理方面确实做得相当好，怪不得有信心邀请我前来参观。”
张强这话一落地，方志军大声笑了两句，一众高管也是跟着笑了笑。
众人继续往前走着，这时，何总监伸手指向右前方的一个隔断，对着张强介绍道：“张先生，前面那个工区就是负责我们宁海市本地项目规划的同事了，公司未来在宁海市的项目就由他们负责。”
何总监的话说到这里，张强也记起来了，昨天自己也听方志军说过，天一地产去年在宁海市直接拿下了三块地，而且面积还不小。
但由于资金压力的原因，好像是没怎么规划，似乎暂时没有动用的想法。