“办公室里吵吵闹闹？当公司是你们家啊？”顾烨见到柳倩云在和外部门的同事吵，便又追加了一句：“倩云，发生什么事了？”
顾烨很护着自己的手下，特别是柳倩云这种精明能干的人，所以他直接问柳倩云，就是想让柳倩云有理说理。
柳倩云气的眼睛发红，见顾烨出来了，她更是眼泪含眼圈了，十分委屈的说道：“顾总，苏芒联合外部门的人在我们部门无理取闹。”
“我说你讲点道理好不好？谁无理取闹了，就和你顶几句嘴，你至于吗？”陆明见柳倩云眼泪都下了，顿时感觉自己很无奈，女人的眼泪是一种很厉害的武器，能让你在有充分理由的时候，突然变的毫无道理。
顾烨问陆明：“你来我部门是什么事？是找谁有事吗？”
“哦，是你们这位同事电脑系统出了问题，我来上门维修一下！”陆明指了指苏芒说道。
顾烨冷脸看了一眼苏芒，然后对正在用纸巾擦眼睛的柳倩云说道：“倩云，来我办公室一下！”
然后，带有几分警告的语言说道：“以后，在办公室内，不许吵架，如果有外部门同事非要吵，那请你们出去吵，不要影响别人！”
说完，顾烨又再次冷冷的看了陆明一眼，然后回了办公室。
柳倩云紧随其后也去了顾烨的办公室办公室。
陆明两手一摊，对苏芒说道：“唉，郁闷啊，夷无讲道理，还哭，这吾哪能办？好男不和女斗的呀！（唉，郁闷啊，她不讲道理还哭，这我能怎么办？好男不和女斗啊！）”
陆明是新上海人，平时说话也是上海话掺杂普通话一起来，在关键时刻，他更加的要突出上海话了，仿佛要标志他与外地人的不同。
因为很多上海年纪大的人总说一句话，外地人不讲道理。
所以这个刻板的印象，就总是影响着上海本地人，当然，这也并非是空穴来风，在他们那个年代，普遍文化教育水平不够高，外地人来上海打拼，靠的就是一腔热血硬打硬闯，难免会给上海本地人留下蛮横的印象。
但现在不同了，这个时代下，新一批海飘大多都是受过高等教育的，为人处事和综合素养，显得也会很不同。
这也不能说是谁的问题，这是世代早就的现象。
陆明的父母是浙江人，也是二十年前来的上海，在这边硬闯出了自己的一片天地，但是陆明却总觉得自己就是土生土长的上海人，他有的时候就总喜欢标榜自己，说自己是上海人，因为本地人有得天独厚的优势，充盈的经济会更让外地女生为之倾倒。
所以陆明在标榜自己的同时，遇到一些难缠的主，他就会把老一辈的思想拿出来说事，说外地人蛮横不讲理。
刚才他直接说上海话，明显就是和外地人划清界限，意在突出他自己是文明的上海人，而柳倩云是蛮横不讲道理的外地人。
“苏芒，跟这种外地人没什么好计较的！”陆明对苏芒说：“我经常遇见一些不讲道理的，我懒得搭理，有空约你一起吃饭哈！”
说完，还以后面如果系统有问题就电话联系他为由，要了苏芒的手机号存了起来。
然后，便在一片异样的目光中，走出销售部办公室。
顾烨办公室内。
柳倩云一手抹着眼泪，跟顾烨道着自己的委屈：“我知道我有些事做的不好，但是他陆明是什么人啊？也来找我的茬？太气人了！”
“你俩吵架是因为什么？”顾烨问道。
柳倩云拿了纸巾擦了擦眼睛，说道：“因为苏芒！”
“苏芒？”
“是，因为苏芒！”柳倩云道：“苏芒今天下午工作计划也不交，到公司以后，把陆明也弄到咱们部门来，说是电脑系统出了问题，但我就想，IT部门那么多的同事，他不去找，非要找这个不三不四的人过来，一定是她们之间有什么关系。”
顾烨眉头紧蹙的听着。
柳倩云继续道：“但人家关系怎么样，那是人家私人的事，和我没关系，我也不管，只是苏芒没完成自己的工作，然后我去督促他完成工作，陆明就用话怼我，苏芒很精明，她知道自己工作没完成，我一定会找她问，她就利用陆明这个二流子和我吵，真没想到这个小丫头这么狡猾！”
顾烨听罢，点了点头，说道：“我知道了，你先出去吧，准备开会！”
“顾总，她带不三不四的人来部门闹，这事你可得给我做主啊！”柳倩云说道。
“会的！”顾烨淡淡道：“先准备开会吧！”
“好的！”柳倩云走了出去。
顾烨深吸一口气，双手杵在嘴唇上，思忖了起来。
苏芒在和陆明交往？
不能吧？陆明这人名声很差，人品有问题，好女孩子怎么会和他交往呢？
难道，苏芒只是外表披着柔弱外衣的狐狸？
但是，这女孩子从内而外透漏着一种天然的蠢萌，看起来不像是那种会伪装自己的人啊！
顾烨的思绪忽然有点乱！
他想，如果苏芒真的和陆明交往，那这个女孩子就是自己作践自己，想到这里，他甚至有点生气，也不知道为什么会这么生气，就是觉得苏芒的选择有问题，太有问题了。
但是，他作为领导者，又不可能听信柳倩云的一面之词，他一项以来都是喜欢以事实说话，不会轻易的去听信别人在耳边的闲言碎语。
顾烨抽了根烟，看了看手表，两点了，该开会了。
这是本月度的最后一周的周五，开的就是本月的月度总结会议和下个月的展望，也是一个月内最重要的部门会议，销售部全体成员都要参加。
很快，大家都在柳倩云的安排下落座。
销售部现在的编制很庞大，分为三个大模块，首先是销售模块，由二十几个销售人员组成；然后是后勤保障部，又叫销售支持团队，他们是负责做一些文员工作，负责销售的合同管理、文案输出、日常的行为管理、考勤和KPI的管理等等；
这两个模块，都由柳倩云暂时管理。
这也是为什么顾烨想要再设立一个销售经理的原因，柳倩云一个人，实在是有些独木难支。
第三个模块，是市场模块。
按理来说，市场模块应该单分出一个部门，市场部。
但因为FS这几年发展十分迅速，市场部还未建立起最基本的架构，现在只是个雏形，由七八个市场专员和市场经理王伟组成。
所以市场部现在挂靠在销售部的门下，市场经理王伟是顾烨的直属下级。
而整个销售部因为有市场部的存在，也更起名叫市场销售部。
平时开会，市场和销售都是分开开的，但是阅读总结会议，是要合在一起的，因为市场人员的有些工作，会与销售有交集，大家也可以谈一谈合作等。
等大家都落座后，柳倩云和王伟也分别带队坐在自己模块的最前面，准备开始开会。
顾烨推门走进来，将笔记本电脑放在桌子上，王伟上前去，将电脑连接线插上，连好了投影仪。
“现在开始开会！”顾烨说道。
先是市场部的工作陈述，王伟上前将本月的工作情况介绍了一番，然后是下个月的工作开展。
顾烨听完，颇为满意的点了点头。
然后，是柳倩云的工作陈述，与王伟的框架十分相似，简单点说，就是本月干了什么，下个月该干什么！
现在是FS高速发展阶段，市场销售部这先锋队的作用尤其重要，所以每一次开会，顾烨都十分的认真谨慎。
听完市场部和销售部经理的讲解，顾烨感觉似乎还欠缺点什么，便站起来，用自己电脑连投影仪，然后讲解了一些公司高层的决定和动向，然后又分配和协调了一下市场和销售的任务，并且给市场和销售下个月定了相应的指标，完成有奖，完不成有罚，赏罚分明。
大约用了两个多小时的时间，这些事情都处理好了，顾烨让市场部的王伟先带市场部的人员离场。
然后，就是销售部的个人陈述时间。
顾烨是做销售出身的，他很喜欢听最基层销售人员的声音，所以每次开会吗，他都会逐一的让每个销售说说自己的工作计划和本月完成的情况。
在这之前，柳倩云已经将所有的销售人员的工作计划电子档发给了顾烨，顾烨基本心里都有数。
所以，在每个销售讲解自己的工作计划的时候，顾烨只是随便听了听，基本都能了解个大概。
然而，这个团队里有个个例，就是苏芒。
只是苏芒的没有发，顾烨不知道苏芒最近到底在忙什么工作，也不知道她下一个月有怎么样的计划，这一个月已经过去了，还有两个月就是第一轮淘汰出结果的时候，难道苏芒自己没个准备吗？
更何况，本周一的时候，顾烨还特意和苏芒说了，如果客户楚天没有进展，他将会辞退苏芒。
所以，当所有人都陈述完之后，会议结束之前，顾烨把目光终于放在了苏芒的身上。
“苏芒，你来说说，你这个月的工作内容，和下个月的工作计划都是什么？”顾烨冷冷的说道。